2 sesiones
Metodología personalizada
Material de apoyo
Certificado digital
OBJETIVOS DEL TALLER
- Profundizar en el fenómeno de la Confianza e identificar desde qué lugar nos movemos en base a este fenómeno al interior de las organizaciones.
- Brindar herramientas personales para desarrollar relaciones interpersonales de alto impacto al interior de las organizaciones.
Perfil del participante:
- Dirigido a profesionales, líderes, ejecutivos que desean desarrollar relaciones interpersonales de alto impacto al interior de sus organizaciones.
- Profesionales de gestión humana, socios estratégicos del negocio, que desean acompañar a sus organizaciones en la construcción de relaciones de confianza para el éxito.
contenido:
- Fenómeno de la confianza, un aprendizaje integral.
- Desconfianza vs. Imprudencia
- La comunicación como base para establecer relaciones de confianza
- Experiencia Práctica
inversión:
S/. 150.00
Lucía Mireille Varas Ruiz
JEFE GLOBAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL - ASIA, ÁFRICA, Y LATAM EN GRUPO AJE
Jefe Global de Desarrollo Organizacional en Grupo Aje, multinacional de bebidas de origen peruano con presencia en 23 países. Docente en la División de Estudios Profesionales para Ejecutivos – EPE – en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas.
Coach Ontológico Integral de la Escuela Asersentido Internacional. Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico. Licenciada en Psicología, con mención en Psicología Social de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Con más de 12 años de experiencia laboral en los diferentes procesos de gestión humana en diversos sectores en Perú y Colombia, como construcción, servicios, inmobiliaria, retail y consumo masivo. Experiencia en procesos de fusiones y tercerizaciones, gestión del talento, liderazgo, formación y desarrollo, clima y cultura. Diseño, estructuración de proyectos y mejora de procesos.
testimonios de nuestros talleres
Me pareció súper interesante, me sentí muy identificada, la verdad muy bueno, súper positivo y muy retador. ¡Muchas gracias!
Esta charla me pareció muy buena porque nos va ayudar a diseñar e implementar la cultura organizacional, y más en empresas que están siempre en gestión del cambio.
Súper interesante, un tema que está muy vigente hoy en día en Recursos Humanos del cual he identificado unas buenas prácticas que pues me llevo para implementar en la compañía.
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