Soporte por expertos en RR.HH.
Plan de Desarrollo Personalizado
Certificación al terminar el programa
Flexibilidad de horarios
Tiempo aproximado: 4 meses
PROGRAMA ¡ELEVA TU TALENTO!
Programa diseñado para desarrollar y potenciar de manera integral a los participantes a través del desarrollo de sus competencias, involucrando en el proceso a reconocidos ejecutivos de Gestión Humana.
Fases:
I. DESCUBRIMIENTO
Descubrirás el verdadero estado de tus competencias con una Evaluación 360º y la Prueba de Estilos de Pensamiento BENZIGER.
II. PRUEBA
Serás entrevistado por uno de los reconocidos consultores de nuestro staff, quienes te darán un feedback de competencias en tiempo real.
III. LANZAMIENTO
Se te hará entrega de los resultados (Benzinger, Evaluación 360º y entrevista) y se diseñará un plan de desarrollo individual, que incluirá coaching, proyectos, casos, etc.
IV: PRUEBA FINAL
Tu consultor asignado te entrevistará nuevamente para evaluar si se cumplieron los objetivos del programa
Testimonios:
El programa me motivó a ir por más, a mirar cosas que no tenia presente, me motivaron a armar un plan que sea retador
Romina Prado
jefe de desarrollo y cultura - grupo el comercio
Me gustó el acompañamiento con mi coach. Era una persona bastante empática que tenía una energía muy positiva. Eso me ayudó a tener mayor autoconocimiento y gestionar mis funciones
Ángel Escalante
Analista SR. de Digitalización y Eficiencia de Operaciones - Entel Peru
Te ayudan a poder desarrollar tu plan con una asesoría constante y un apoyo permanente. Me llevo muchos apredizajes y fue un gran aliado durante mi incertidumbre profesional.
Milagros Vigo
Analista de Capital Humano - Arca Continental Ecobesa
Fue un programa de acompañamiento dónde se enfocaron en mejorar mis competencias. Se enfocan y se esfuerzan mucho en personalizar de acuerdo a tus competencias y habilidades, e incluso se preocupan por tus miedos y lo que es bueno para ti.
Víctor Vargas
solutions assistant - everis
Catapulta Talento me ha dado la oportunidad de mejorar algunas competencias como por ejemplo, mi habilidad analítica, que es algo que siempre quise trabajar para mejorar mi empleabilidad.
Antonella Espinosa
analista de planeamiento estratégico de marketing - arca continental lindley
Staff:
JOSÉ CARLOS ASCARZA
Gerente Global de Talento Humano AJE GROUP
Joseca, como le gusta que lo llamen, es Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima. MBA por CENTRUM Graduate Business School y General & Strategic Management, por la Maasttricht School of Management de Holanda.
Cuenta con más de 20 años de trayectoria en Gestión Humana en compañías como Cencocud, el Banco de Crédito y Graña y Montero.Actualmente es Gerente Global de Talento Humano en Grupo AJE.
KATIA YAQUIs
Gerente de RRHH EMUSA
MBA Gerencial en Centrum Católica. Especializada en gestión de procesos de cambio, Relaciones laborales, automatización y centralización de procesos y sistemas de Recursos Humanos. CPC de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
MELISSA GARRIDO
GLOBAL TALENT ACQUISITION SENIOR MANAGER | ATENTO
Responsable de los procesos de Selección y Capacitación Operativa, Proyectos de RR.HH.
Especialidades:
– Gerencia de Proyectos bajo el enfoque PMBOK
– Maestría en Ciencias Empresariales con Especialidad en Gestión Comercial
– Diploma en Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
NÉSTOR ASTETE
CEO DE GESTIÓN HUMANA PLUS
Past President de la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHÚ). Ingeniero Industrial con experiencia de mas de 30 años en la gestión integral de personas, en distintos países de Latinoamerica y en diversas industrias como la de Construcción, Petroleo, Banca y Finanzas, Linea Aérea, Minería, Cementos, consumo masivo y retail. Consultor en Gestion Humana.
VALERIA VÁSQUEZ
HR LEAD & TALENT MANAGEMENT MANAGER EN Falabella Corporativo PERÚ
Profesional de Recursos Humanos con más de 8 años de experiencia en empresas multinacionales del consumo masivo, farmacéutico, retail y dispositivos médicos. Previamente lideró el área de Recursos Humanos de Unilever Perú y el área de adquisición de talento de Johnson & Johnson para la región andina, Centroamérica y el Caribe.
MBA Ejecutivo de la Escuela de Postgrado UPC y Piscóloga de la Universidad de Lima con intercambio a la Universidad de Salamanca – España. Certificación de Management en la Universidad de Harvard.
Actualmente lidera el área de RRHH en Falabella Corporativo Perú.
DIEGO TUESTA
ceo founder - catapulta
MBA Ejecutivo por la Universidad Politécnica de Catalunya y la Escuela de Postgrado de la UPC.
Cuenta con 13 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos de empresas como Graña y Montero, Arca Continental Lindley (Sistema Coca-Cola), y Grupo AJE, donde su último cargo fue de Global HRBP para la VP Comercial. Actualmente, es CEO de Catapulta, firma especializada en Gestión del Talento y es profesor en la Escuela de Postgrado UPC.
LUCÍA VARAS
Senior Global Head of Organizational Development en GRUPO AJE
Actualmente es Senior Global Head of Organizational Development en AJE Group. Experta en los diferentes procesos de gestión humana en diversos sectores en Perú y Colombia. Experiencia en procesos de fusiones y tercerizaciones, gestión del talento, liderazgo, formación, clima y cultura. Diseño, estructuración de proyectos y mejora de procesos. Coach Ontológico Integral de la Escuela Asersentido Internacional. Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico. Licenciada en Psicología, con mención en Psicología Social de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
ROMINA PRADO
CEO - CATAPULTA
Máster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Pacifico Business School y la Universidad del Desarrollo de Chile. Licenciada en Ingeniería de Gestión de Empresas de la Universidad Agraria con especialización en Compensaciones.
Ejecutiva con 10 años de experiencia en áreas de gestión humana en empresas de fondos de pensiones, tecnología y comunicaciones, viendo temas de desarrollo y cultura organizacional.
Actualmente es nuestra CEO Catapulta.
FIORELLA PINEDA
Performance Management Journey Innovator BCP
Fiorela tiene más de 9 años de experiencia en Gestión de Desarrollo Humano, habiendo participado en proyectos relacionados al aprendizaje del colaborador, su desarrollo y desempeño, gestión de las compensaciones y transformación cultural en rubros como telecomunicaciones, consumo masivo y banca.
ANDREA AMORÓS
Jefe de Administración de Personal y Compensaciones - iEduca
Master en Dirección de empresas por la EAE Business School Barcelona y la Universidad Politécnica de Catalunya. Cuenta con más de 8 años de experiencia en el sector retail, biotecnología e ingeniería.
MÓNICA BALLÉN
Directora de talento Catapulta
Bachiller en Psicología con mención Social Organizacional de la Pontificia Universidad Católica del Perú con especialización en Gestión del Talento Humano, Atracción y Retención del Talento. Orientada a temas de R&S y Programas de Desarrollo.
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