2 sesiones
Metodología personalizada
Material de apoyo
Certificado digital
OBJETIVOS DEL TALLER
Comenzar a planificar la gestión del talento con
el fin de asegurar la continuidad de liderazgo en
las organizaciones.
Perfil del participante:
- Profesionales de Recursos Humanos, interesados en implementar un programa de Gestión del Talento.
- Profesionales de Recursos Humanos que quieran aprender más acerca de Gestión del Talento.
- Líderes de diferentes áreas de la organización que necesiten herramientas de gestión humana para su gestión.
contenido:
- Introducción a la diversidad.
- Definición de la gestión de la diversidad.
- Tipos de diversidad, factores internos (Genero, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad) y externos de diversidad (ingreso, estado civil, ubicación geográfica, educación, situación económica, Porque trabajar en diversidad experiencia laboral).
- Porque trabajar en diversidad.
- Diversidad en la empresa.
- Sesgos inconscientes.
- Mejores practicas en gestión de la diversidad.
- Indicadores para conocer el impacto y avance en la gestión de la diversidad.
- Diversidad en practica.
- Caso sobre la diversidad.
- Medidas legales que fomentan la diversidad.
- Conclusiones generales.
inversión:
S/. 150.00
Diego Tuesta
CEO CATAPULTA
Experto en la generación millennial, gestión de la
diversidad y la implementación de soluciones de talento
en empresas multinacionales.
10 años de experiencia en gestión humana en empresas
de construcción, consumo masivo y automotriz.
Conferencia en Gestión de TALENTO en diferentes
entidades como la Escuela de Posgrado de la UPC, ESAN,
Universidad San Ignacio de Loyola, entre otras.
Profesor de la Escuela de Postgrado UPC. Licenciatario de
primer nivel en BENZIGER y Master Coach Ejecutivo en
proceso.
MBA Internacional por la Universidad Politécnica de
Catalunya y la Escuela de Postgrado UPC.