Catapulta

DISEÑO ESTRATÉGICO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJES

2 sesiones

Metodología personalizada

Material de apoyo

Certificado digital

OBJETIVOS DEL TALLER

Diseñar una estrategia de capacitación que permita alcanzar objetivos de negocio y satisfacer necesidades de aprendizaje.   

Perfil del participante:

  • Profesionales de gestión humana que deseen actualizarse profesionalmente.
  • Líderes de diferentes áreas de la organización que estén interesados o con la necesidad de capacitar a sus equipos de una manera estratégica.

contenido:

1. Capacitación estratégica.

  • Entender las necesidades educativas del negocio y del usuario.
  • Dimensionar el reto de capacitación.
  • Visualizando el contexto: riesgos y ventajas.

2. Aplicación de bases pedagógicas

  • Rompe tus paradigmas educativos.
  • La capacitación que quieres hoy.
  • La verdadera educación: ideas, intentos y apuestas.

3. Diseña tu Capacitación Estratégica.

  • A dónde queremos llegar.
  • Evidencias:  impacto y cambio de comportamiento.
  • Diseño la ruta de aprendizaje.

inversión:

S/. 150.00

expositor:

Copia de foto manu

Manuel Beltroy

Especialista en gestión de la Innovación

Manuel es  Magister en docencia para la eduación superior de la UAB (Universidad Andrés Bello de Chile). Especialista en gestión de la Innovacion, Design Thinking, Scrum, Blue Ocean, Lean Startup y Team Building. Bachiller en psicología  por la Univerad de lima y Psicoterapeuta Humanista-Existencial. 

Tiene más de 10 años de experiencia dedicados a la educación, habiendo conocido distintos frentes y niveles de este proceso. Desde la educación básica, educación superior y empresarial, en empresas como Instituto APOYO, la Universidad Peruana de Ciencia Aplicadas y Alicorp. Como parte de su experiencia en dichas instituciones, ha implementado proyectos educativos de gran escala, ha liderado el área de Diseño Curricular y Assessment, y coordinado el diseño e implementación de experiencias de aprendizaje de alto nivel para la Escuela de Liderazgo Alicrorp

Actualmente, Trabaja en su propia consultora, «pedagogía e Innovación» realizando proyectos de consultoría educativa para diversas instituciones.

testimonios

Me pareció interesante. Diego es un gran profesional y me he nutrido de muchas experiencias nuevas para poder incorporalas en mi trabajo diario.

0
Natalia Ciudad
Sub Gerente de Selección y Desarrollo Humano en LAIVE S.A.

El taller me pareció súper interesante y voy a poder aplicar los conocimientos que aprendí para implementar un proyecto de Gestión de Talento en la compañía.

1
María Luisa López
JEFE DE RECURSOS HUMANOS GRUPO MOK

Súper interesante, un tema que está muy vigente hoy en día en Recursos Humanos del cual he identificado unas buenas prácticas que pues me llevo para implementar en la compañía.

2
Jorge Del Campo
Jefe de Talento y Desarrollo Humano en Compañía Nacional de Chocolates de Perú S.A.

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