DISEÑO ESTRATÉGICO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJES

OBJETIVOS DEL TALLER

Diseñar una estrategia de capacitación que permita alcanzar objetivos de negocio y satisfacer necesidades de aprendizaje.

Perfil del participante:

Profesionales de gestión humana que deseen actualizarse profesionalmente.
Líderes de diferentes áreas de la organización que estén interesados o con la necesidad de capacitar a sus equipos de una manera estratégica.

contenido:

1. Capacitación estratégica.

Entender las necesidades educativas del negocio y del usuario.
Dimensionar el reto de capacitación.
Visualizando el contexto: riesgos y ventajas.

2. Aplicación de bases pedagógicas

Rompe tus paradigmas educativos.
La capacitación que quieres hoy.
La verdadera educación: ideas, intentos y apuestas.

3. Diseña tu Capacitación Estratégica.

A dónde queremos llegar.
Evidencias: impacto y cambio de comportamiento.
Diseño la ruta de aprendizaje.

inversión:

S/. 180.00

expositor:

Manuel Beltroy

Especialista en gestión de la Innovación

Manuel es Magister en docencia para la educación superior de la UAB (Universidad Andrés Bello de Chile). Especialista en gestión de la Innovación, Design Thinking, Scrum, Blue Ocean, Lean Startup y Team Building. Bachiller en psicología por la Universidad de Lima y Psicoterapeuta Humanista-Existencial.

Tiene más de 10 años de experiencia dedicados a la educación, habiendo conocido distintos frentes y niveles de este proceso. Desde la educación básica, educación superior y empresarial en empresas como Instituto APOYO, la Universidad Peruana de Ciencia Aplicadas y Alicorp. Como parte de su experiencia en dichas instituciones, ha implementado proyectos educativos de gran escala, ha liderado el área de Diseño Curricular y Assessment, y coordinado el diseño e implementación de experiencias de aprendizaje de alto nivel para la Escuela de Liderazgo Alicorp.

Actualmente, Trabaja en su propia consultora, «Pedagogía e Innovación» realizando proyectos de consultoría educativa para diversas instituciones.